吉客印非常注重人才的培养,坚持人才是我们核心资产的理念,长期坚持寻找有“学习力”“企图心”“协作力”“抗压力”的新组员。
不断提拔敢打仗、打硬仗、敢创新的奋斗者。为过程鼓掌,为结果买单,坚决不让雷锋吃亏。
人才创新
Talent Innovation
吉客印(郑州)数字科技有限公司是一家高新技术企业。
公司自成立以来,始终致力于跨境出口B2C社交电商领域的发展与探索。
我们注重人才培养,共拥有1800余人,其中本科及以上学历占比80%以上,近年来连续获得多种企业荣誉资质。
我们鼓励创新,发现创新,追求创新。同时建立了完善的培训体系,通过线上、线下、实战教学、外部课程等多种培训形式,打造学习型组织,提升全员学习热情,为企业的创新发展提供坚实的支撑。
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导师带教制
Mentoring and coaching
帮助员工进行职业生涯规划与管理
管理者可以成为有助于他人职业发展的导师。吉客印(郑州)数字科技有限公司,更加关注企业员工自身成长与发展的机会。
通过提升公司老人对新人的“帮带扶”能力,加速新人成长速度,提升新员工的归属与融入感,减少家族培养新员工的试错成本。
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