我们不断提拔敢于打仗、打硬仗、敢于创新的奋斗者，坚决不能让雷锋吃亏。
公司高度重视创新，不断加大投入力度。从2020年到2023年，创新大赛已连续成功举办三届，获奖人数从2020年的9人激增至2023年的431人，增加了422人，这充分体现了公司对创新人才的培养和鼓励。
创新是企业持续保持生机与活力的重要动力。为了营造一个富有创新氛围的环境，我们鼓励员工进行各种创新尝试，无论是组合型还是应用型的小产出，都能为企业注入新鲜的血液。不断涌现的创新成果和日日精进的意识，是企业持续发展的关键。
在吉客印，创新是企业文化的重要组成部分，我们强调“企业文化，要实着做”。创新不仅是发现人才、成就人才的一种视角，也是检验组织成长的一种方式。通过知识管理、知识沉淀、知识应用的迭代与推广，创新将不断成为打破经验壁垒、积累有效经验、传播有用知识和对齐信息的动力。
我们的人才观
我们不断提拔敢于打仗、打硬仗、敢于创新的奋斗者，坚决不能让雷锋吃亏。
公司高度重视创新，不断加大投入力度。从2020年到2023年，创新大赛已连续成功举办三届，获奖人数从2020年的9人激增至2023年的431人，增加了422人，这充分体现了公司对创新人才的培养和鼓励。
评选标准
每年以家族为单位，内部自行评选吉创杯参与奖、一星、二星、三星、四星等奖项，每年年初评委会将筛选确定最终入围哥伦布奖名单。
哥伦布奖——奖金5000——100000元不等
哥伦布奖的设置是为了表彰那些在创新和价值创造方面表现突出的项目和团队，我们特设了这一奖励机制。该奖项旨在鼓励和认可那些通过独特的创意、卓越的执行力以及显著结果影响力，推动业务创新进步的优秀项目和团队。
吉创杯创新大赛奖项设置
通过举办吉创杯创新大赛的方式，我们希望激发和鼓励提高大家的创新思维和互帮互助的合作精神，为未来企业的持续进步和发展奠定坚实基础。
我们在人才的培养上秉持“发现人、培养人、尊重人、成就人”的理念， 人才是我们核心资产的理念。我们始终致力于寻找具备“学习力”“企图心” “协作力”“抗压力”的新组员。我们积极鼓励和支持创新，坚信每个人都有潜力，都能为组织带来独特的价值和突破。
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